برنامه‌ها و سیاست‌های کاری اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه تشریح شد/ تعاون و اشتغال؛ محور اصلی برنامه‌ها در جهت صیانت از نیروی کار است

با حضور سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه برنامه‌ها و سیاست‌های کاری تشکیلات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان کرمانشاه تبیین و تشریح و به توجه به برنامه‌های حوزه تعاون و اشتغال تاکید شد.

رهاوردآنلاین- با حضور سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه برنامه‌ها و سیاست های کاری تشکیلات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان کرمانشاه تبیین و تشریح و به توجه به برنامه های حوزه تعاون و اشتغال تاکید شد.
به گزارش خبرنگار رهاوردآنلاین؛ بهروز جمشیدمفید در نشست داخلی با مسئولین و معاونین اداره کل ضمن تبیین و تشریح برنامه‌ها و سیاست های کاری تشکیلات وزارت در حوزه تعاون و اشتغال، روابط کار، رفاه و امور اجتماعی و فرهنگی، گفت: در حوزه تعاون، به تاسی از فرمایشات مقام معظم رهبری(مدظله العالی) که چشمه جوشان اشتغال محسوب می شود، محور برنامه ها بااولویت کاری قرار دارد.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان کرمانشاه در ادامه با بیان اینکه در اقتصاد تعاون به عنوان اقتصادی سالم و پویا، نقش هر دو بخش حاکمیتی و مردمی کاملا لحاظ شده است، افزود: چنانچه به موضوع تعاون توجه کافی شود، مشاهده خواهیم کرد که مشارکت مردم در اقتصاد که محور اصلی آن تعاون است و در همه جای جهان به آن توجه ویژه می‌شود، ارتباط دوسویه مردم و دولت تقویت خواهد شد.
وی در حوزه روابط کار و صیانت از نیروی کار نیز به اهمیت بازرسی های کار که به صورت موردی، ادواری و تهیه گزارش حادثه ناشی از کار اشاره نمود و گفت: در بازرسی ها از محیط های کاری، بازرسین کار ضمن اعمال نظارت بر محیط کار، موضوع پیشگیری از حوادث کاری و نظارت بر اجرای بی کم و کاست آیین نامه‌های فنی و بهداشتی به منظور دست یابی به نتایج مثبتی مانند کاهش هزینه‌ فزاینده ناشی از حوادث کاری، حفظ نیروی کار، افزایش قدرت تولید و بهبود کیفیت و همچنین افزایش امنیت شغلی کارگران را به همراه خواهد داشت.
بهروز جمشیدمفید توجه به معیشت و رفاهیات در حوزه امور اجتماعی و فرهنگی کارگران به عنوان ستون فقرات تولید در کشور اشاره کرد و گفت: قطعاً نگاه ویژه به نیروی انسانی در حرکت به سوی رشد اقتصادی پایدار و ایجاد مشاغل متنوع و با کیفیت موثر است و در این راستا تلاش برای ارتقا فرهنگ کار در پیش بینی برنامه ها توجه جدی شود.
مدیران حاضر در این نشست هرکدام به نوبه خود برنامه های حوزه کاری خود را تشریح و مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.