معاون منابع بیمه‌ای اداره‌کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه اعلام کرد:

لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست بیمه از ابتدای دی‌ماه

رهاوردآنلاین- معاون منابع بیمه ای اداره کل تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبرداد و گفت: از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی اقدام کنند.

رهاوردآنلاین- معاون منابع بیمه ای اداره کل تامین اجتماعی از لزوم اعمال مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای از ابتدای دی‌ماه خبرداد و گفت: از ابتدای دی‌ماه امسال تمامی کارفرمایان بایستی نسبت به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی اقدام کنند.

به گزارش خبرنگار رهاوردآنلاین به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه؛ محمد امجدیان معاون منابع بیمه ای اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه بر لزوم درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست بیمه‌ای کارفرمایان تاکید کرد و گفت: با عنایت به دستورالعمل اجرایی اعمال پایه سنواتی و مزایای حق تاهل در دستمزد مبنای کسر حق بیمه، بر اساس این دستور العمل مقرر شده است که در سال جاری مزد و مزایای مزبور نیز در کنار سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرند. وی افزود:  زیر ساخت لازم جهت اجرای این دستورالعمل فراهم گردیده و با لازم‌الاجرا شدن آن از اول دی‌ماه امسال، کارفرمایان باید نسبت به درج مزد پایه سنوات و حق تاهل در لیست‌های ارسالی اقدام کنند.

امجدیان به مزایای قانونی اجرای این دستورالعمل برای پرسنل شاعل در کارگاه اشاره کرد و گفت: همانگونه که در ماده 77 قانون تأمین اجتماعی نیز به صراحت اشاره شده است “میزان حقوق دریافتی در زمان بازنشستگی =30÷سنوات خدمتی×میانگین دستمزد 2 سال آخر مشمول کسر حق بیمه” و کسورات قانونی حق بیمه تأثیر مستقیم در میزان دریافتی این عزیزان دارد و آندسته از بیمه شدگان عزیز که با حداقل دستمزد بازنشسته می‌شوند با اجرای این مصوبه دستمزدشان در زمان بازنشستگی واقعی تر خواهد شد؛ چراکه کارفرما موظف است که دستمزد واقعی کارگر را مبنای پرداخت حق بیمه‌ قرار دهد، از طرفی با اجرای این قانون خدمات کوتاه‌مدت سازمان تامین اجتماعی مثل کمک‌هزینه بارداری، غرامت ایام بیماری، ازکارافتادگی و … و بلند مدت نیز با اعمال مزایای مزبور به بیمه شدگان پرداخت می گردد.

معاون منابع بیمه ای اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه گفت: در هنگام ارسال لیست حق بیمه کارگاه توسط کارفرمایان چنانچه اعمال مزد پایه سنوات و حق تأهل منظور نشده باشد سیستم دریافت لیست  هوشمند از ارسال لیست جلوگیری کرده و کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای مزبور می باشند و در واقع ثبت لیست‌ در سیستم هوشمند بدون اعمال این مزایا ممکن نیست.