متناسب‌سازی حقوق؛ گامی مهم در بهبود معیشت بازنشستگان 

به گزارش خبرنگار رهاوردآنلاین به نقل از روابط عمومی و امور فرهنگی اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه؛ با هدف بررسی عملکرد واحدهای اجرایی و تبیین نقشه راه و خط‌مشی‌های کلی سازمان برای سال ۱۴۰۴، جلسه شورای اداری اداره‌کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه به ریاست اسکندر کاکایی مدیرکل استان و با حضور معاونین اداره‌کل، روسای ۱۸ شعبه و روسای ادارات تخصصی در محل سالن جلسات اداره‌کل برگزار شد. 
در ابتدای جلسه مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه ضمن خیرمقدم به اعضاء و گرامیداشت حماسه سوم خرداد گفت: فرارسیدن سوم خرداد و سالروز آزادسازی خرمشهر را تبریک می‌گویم و یاد و خاطره شهدای عزیز را گرامی می‌دارم چراکه حفظ یاد و خاطر و  آرمان‌های والای شهدای گرانقدر باید محور اصلی فعالیت‌های ما باشد.
اسکندر کاکایی در ادامه بیان داشت: سازمان تأمین اجتماعی نه تنها یک نهاد بیمه‌ای بلکه یکی از ارکان مهم اقتصادی کشور است که ارتباط مستقیمی با معیشت مردم دارد و جلب رضایت مخاطبان سازمان از وظایف مهم همه کارکنان است.
وی اظهار داشت: تلاش‌های جبهه کفر برای ایجاد یأس و ناامیدی در جامعه یک واقعیت است و ما باید با اتحاد و همدلی، این توطئه‌ها را خنثی کنیم و موفقیت در این مسیر نیازمند همکاری تمام همکاران است.
کاکایی به نرم‌های مصوب وصولی در حوزه منابع بیمه‌ای اشاره کرد و گفت: با بسیج تمامی امکانات و ظرفیت‌ها و با برنامه‌ریزی منسجم و هدفمند لازم است تا در جهت رسیدن به اهداف از پیش تعیین شده گام برداریم چراکه رسیدن به این اهداف برای پاسخ به تعهدات سازمان درقبال مخاطبان و پایداری منابع مالی سازمان حیاتی است.
وی افزود: اداره‌کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در سال گذشته علی‌رغم محدودیت‌های منابع، موفق شد در سه مرحله ارزیابی عملکرد، رتبه‌های برتر را کسب کند. کاکایی تأکید کرد: این موفقیت‌ها در شرایطی به دست آمده که استان کرمانشاه از زیرساخت‌های صنعتی و اقتصادی استان‌های برخوردار کشور بهره‌مند نیست و این امر، ارزش تلاش‌های همکاران ما را دوچندان می‌کند.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به افزایش حقوق بازنشستگان گفت: متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان یکی از اقدامات بنیادی سازمان در جهت ارتقای عدالت بیمه‌ای و حمایت از اقشار جامعه بوده است. وی اظهار داشت این روند در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ به‌صورت قانون‌مند و هدفمند اجرایی شده است.
کاکایی تصریح کرد: در کنار متناسب‌سازی برای سایر سطوح دستمزدی، سازمان تأمین اجتماعی از محل منابع داخلی خود و فراتر از وظایف قانونی، افزایش ۱۰ درصدی حقوق حداقل‌بگیران را نیز با هدف کمک به معیشت این عزیزان اعمال کرده است. وی این اقدام را نشانه‌ای روشن از رویکرد حمایتی سازمان تأمین اجتماعی در دوران سخت اقتصادی دانست و این وظیفه‌ی همه ی ما هست که اقدامات حمایتی سازمان را به‌درستی برای جامعه هدف تبیین و تشریح کنیم تا اعتماد شرکای اجتماعی نسبت به سازمان تأمین اجتماعی تقویت شود.
وی با اشاره به وضعیت نیروی انسانی در استان گفت: در مقایسه با سایر استان‌ها، وضعیت نیروی انسانی در کرمانشاه مطلوب ارزیابی می‌شود هرچند کمبودهایی وجود دارد، اما این نواقص به‌گونه‌ای نیست که مانع ارائه خدمات اثربخش به مخاطبین شود با این حال، تلاش برای جذب و آموزش نیروی انسانی کارآمد بطور مستمر ادامه دارد تا سطح خدمات همواره در بالاترین کیفیت حفظ شود.
ایشان در ادامه سخنانش با تأکید بر مدیریت بهینه منابع بیان داشت: با توجه به ناترازی انرژی در سطح ملی، تمامی واحدهای اجرایی استان باید سیاست صرفه‌جویی و بهره‌وری را به‌صورت جدی در دستور کار خود قرار دهند. وی افزود: مصرف بهینه انرژی علاوه بر صرفه‌جویی مالی، گامی مؤثر در حفاظت از محیط زیست و رعایت مسئولیت اجتماعی سازمان است و در شرایطی که کشور با چالش‌های زیرساختی در بخش انرژی مواجه است، رعایت این اصل ضرورت بیشتری دارد. وی تصریح کرد: با توجه به ناترازی گسترده در شبکه انرژی، اداره کل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه نیز باید در این حوزه پیشتاز باشد و با برنامه‌ریزی دقیق، مصرف انرژی را بهینه کند
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه به تشریح اقدامات و فعالیت های واحدهای مختلف پرداخت و در حوزه بازرسی کارگاه ها با تأکید بر بهبود فرآیند بازرسی‌ها گفت: کیفیت گزارش‌های بازرسی کارگاه‌ها باید ارتقا یابد تا کارآمدی سیستم نظارت داخلی تضمین شود. او افزود: گزارش‌های دقیق و واقع‌گرایانه، ابزار مهمی برای شناسایی مشکلات و اتخاذ تصمیم و در نهایت اقدامات لازم هستند.
کاکایی بیان کرد: بازرسان تأمین اجتماعی نقش خطیر و حساسی دارند. آنان باید ضمن رعایت اصول حرفه‌ای و دقت در بررسی‌ها، با کارفرمایان تعامل سازنده‌ای برقرار کنند تا حس مشارکت و همکاری افزایش یابد.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه با اشاره به لزوم نظارت بر عملکرد واحدهای کارگزاری اظهار داشت: نظارت مستمر بر عملکرد کارگزاری‌های تأمین اجتماعی در سطح استان از اولویت‌های مهم است چرا که نظارت دقیق می‌تواند باعث افزایش شفافیت و ارتقاء کیفیت خدمات شود.  وی گفت: کارگزاری‌ها به عنوان رابط اصلی بین بیمه‌شدگان و سازمان باید با دقت و مسئولیت پذیری کامل عمل کنند و از هرگونه کوتاهی جلوگیری شود.
اسکندر کاکایی بر لزوم تسریع در برطرف کردن مشکلات کارفرمایان در رابطه با لیست های هوشمند حق بیمه تاکید کرد و گفت: شرکت همکار باید پشتیبانی کامل و مؤثری از کارفرمایان در فرآیند ارسال لیست هوشمند حق بیمه داشته باشد و ضروری است با جمع بندی موارد مشابه در سطح استان توسط اداره تخصصی، پیگیری لازم برای حل مشکلات کارفرمایان صورت پذیرد. وی در این راستا اظهار داشت: بهبود سیستم‌های الکترونیکی، تسهیل دسترسی ها و و حمایت از شرکای اجتماعی و ذینفعان از اولویت‌های مهم کاری است و در این راستا باید تمام تلاش خود را بکار گیریم تا امور مخاطبان در کمترین زمان ممکن و با بهترین کیفیت انجام شود.
مدیرکل تأمین اجتماعی استان کرمانشاه جلسه را با بیان این نکته به پایان رساند که بسیج همه ظرفیت‌ها و هماهنگی بین واحدهای اجرایی، کلید موفقیت در تحقق اهداف سازمان و افزایش رضایت مردم است. وی از همه اعضا خواست تا با تلاش مضاعف و تعهد سازمانی، خدمات بهتر و اثرگذارتر ارائه دهند.
شایان ذکر است در این جلسه معاونین منابع و نعهدات بیمه ای و پشتیبانی و توسعه مدیریت استان به تشریح اقدامات و ارائه گزارش عملکرد حوزه های زیرمجموعه خود پرداخته و تعدادی از روسای شعب به بیان مسائل و مشکلات کاری در حوزه درون و برون سازمانی پرداختند و جلسه با ذکر صلوات بر محمد و آل محمد (ص) به پایان رسید