شاهینی:

کرمانشاه نخستین استان کشور در استقرار نظام جامع بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی است  

رهاوردآنلاین- سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه در بیستمین جشنواره شهید رجایی گفت: ارزیابی مستمر دستگاه‌های اجرایی زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری و تحول اداری است.

رهاوردآنلاین- سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه در بیستمین جشنواره شهید رجایی گفت: ارزیابی مستمر دستگاه‌های اجرایی زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری و تحول اداری است.

به گزارش خبرنگار رهاوردآنلاین؛ دکتر جهانگیر شاهینی سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه در بیستمین جشنواره شهید رجایی استان با قدردانی از حضور دکتر علاءالدین رفیع‌زاده معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، دکتر اولیاء رئیس سازمان ملی بهره‌وری، دکتر رحیمی معاون امور پارلمانی و دکتر رحمانیان رئیس امور روابط‌عمومی و بین‌الملل سازمان اداری و استخدامی کشور، حضور آنان را مایه افتخار و دلگرمی مجموعه مدیران و کارکنان استان دانست و از حمایت‌های استاندار کرمانشاه در پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای استان قدردانی کرد.

دکتر شاهینی افزود: کرمانشاه با تکیه بر ظرفیت نیروی انسانی کارآمد و برنامه‌ریزی هدفمند، مسیر توسعه و بهره‌وری دستگاه‌های اجرایی را با قدرت دنبال می‌کند.

سرپرست سازمان مدیریت وبرنامه ریزی استان کرمانشاه اضافه کرد: ما امروز دور هم گرد آمده‌ایم تا یک سال تلاش خالصانه برای توسعه استان را ارج نهیم، ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان کرمانشاه، که متشکل از ۱۱۴ دستگاه با ۷۱ هزار و ۵۰۰ نفر نیروی انسانی است، از اهمیت ویژه‌ای برخوردار است.

دکتر شاهینی در ادامه اظهارداشت: در استان کرمانشاه ۱۱۴ دستگاه اجرایی با بیش از ۷۱ هزار و ۵۰۰ کارمند فعال هستند که ۳۷ درصد آنان بانوان و ۶۳ درصد آقایان هستند. از این تعداد، ۶۶ درصد دارای مدارک کارشناسی و کارشناسی ارشد و بیش از پنج درصد دارای مدرک دکتری‌اند که نشان‌دهنده سرمایه انسانی توانمند در استان است.

سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان افزود: ۱۴ هزار و ۳۸۸ ایثارگر در دستگاه‌های اجرایی کرمانشاه مشغول خدمت هستند که حدود ۲۰ درصد از کل کارکنان را شامل می‌شوند و این افتخاری بزرگ برای استان است.

دکتر شاهینی با اشاره به ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی استان گفت: ارزیابی‌ها بر اساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی انجام می‌شود و در قالب ۶ گروه اصلی شامل فرهنگی، آموزشی، سلامت، زیربنایی، تولیدی و عمومی و قضایی صورت گرفته است. این شاخص‌ها با هدف ارتقای بهره‌وری، اصلاح ساختار اداری، توسعه دولت هوشمند، و افزایش رضایتمندی مردم طراحی شده‌اند.

وی در ادامه از کرمانشاه به‌عنوان نخستین استان کشور در اجرای نظام جامع بهره‌وری یاد کرد و گفت: پیش از ابلاغ رسمی نظام‌نامه بهره‌وری، ما اجرای آن را با مشارکت مدیران دستگاه‌های اجرایی آغاز کردیم و تاکنون بیش از ۱۱۰ مسئله مرتبط با بهره‌وری در دستگاه‌ها شناسایی شده و ۷۰ دستگاه اصلی موظف شده‌اند خدمات خود را با رویکرد بهره‌ور ارائه دهند.

سرپرست سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه با بیان اینکه ارزیابی مستمر دستگاه‌های اجرایی زمینه‌ساز ارتقای بهره‌وری و تحول اداری است به مهم‌ترین چالش‌های توسعه استان اشاره و تصریح کرد: موضوعاتی مانند تنش آبی، کیفیت پایین زیرساخت‌های حمل‌ونقل، ناترازی انرژی، نرخ پایین ماندگاری گردشگران، و روند کند هوشمندسازی خدمات اداری از محورهای اصلی کار ماست که برای آن‌ها برنامه‌ریزی دقیق در حال انجام است.

دکتر جهانگیر شاهینی در پایان گفت: نتایج جشنواره شهید رجایی به معنای ضعف سایر دستگاه‌ها نیست، بلکه نشان‌دهنده رقابت سالم میان دستگاه‌های اجرایی برای ارائه خدمات بهتر است. امیدواریم با هم‌افزایی مدیران، برنامه توسعه استان در سه محور تجارت، ترانزیت و زیارت با قدرت بیشتری دنبال شود.